El Ourense Film Festival (OUFF) y su entidad organizadora tienen el firme compromiso de garantizar un entorno seguro, respetuoso e inclusivo para todas las personas involucradas en el festival, ya sean trabajadoras, participantes o invitadas. Creemos en la importancia de fomentar un espacio libre de cualquier forma de discriminación, acoso o conducta que vulnere la dignidad y los derechos de las personas.
Como parte de nuestros valores fundamentales, en el OUFF no se tolera ningún tipo de discriminación basada en edad, sexo, raza, color, creencias, idioma, identidad y expresión de género, orientación sexual, procedencia geográfica, discapacidad física y/o intelectual, origen social, nacional o étnico, estado de ciudadanía, estado civil o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas sean tratadas con respeto, igualdad y dignidad en todas las actividades relacionadas con el festival.
Además, condenamos firmemente cualquier forma de acoso, ya sea laboral, sexual o de cualquier otra índole. Promovemos una cultura de respeto y confianza donde cada persona se sienta segura para expresarse sin temor a represalias o situaciones que comprometan su bienestar.
El OUFF se adhiere a principios de equidad, diversidad e inclusión, y espera que todas las personas y entidades involucradas en el festival actúen en consonancia con estos valores. Cualquier comportamiento que atente contra estos principios será considerado una falta grave y dará lugar a las medidas correspondientes.
Reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando para construir un festival que sirva como un espacio de convivencia y respeto mutuo.
Objetivo principal
Este código tiene como objetivo primordial garantizar un entorno seguro, respetuoso y accesible en todas las actividades organizadas por el OUFF, tanto aquellas abiertas al público como las que son exclusivamente de la organización. Los principios de respeto, igualdad, diversidad, inclusión y transversalidad son los pilares fundamentales que guían todas las acciones y relaciones dentro del festival.
El código se aplica a todas las personas que estén involucradas en el festival, ya sea en calidad de trabajadoras, organizadoras, colaboradoras, participantes o invitadas. Además, su alcance se extiende a cualquier individuo o entidad que participe en actividades o preste servicios relacionados con el festival.
De este modo, el cumplimiento de estos principios es indispensable para el buen funcionamiento del OUFF, promoviendo un ambiente en el que todas las personas puedan desarrollar sus actividades de manera segura, sin discriminación ni exclusión de ningún tipo.
Entorno seguro
Todo incidente relacionado con acoso, discriminación o cualquier conducta inapropiada será tratado con la máxima seriedad, asegurando que nunca se subestime su gravedad. Cualquier denuncia será investigada de manera diligente y conforme a los protocolos establecidos que rigen el festival. Estos protocolos deberán ser de conocimiento obligatorio para todas las personas que participen, directa o indirectamente, en el evento, garantizando que todos comprendan la importancia de seguir las normativas y procedimientos correspondientes.
Entorno accesible
El OUFF y la entidad que lo organiza están firmemente comprometidos con la creación de un espacio inclusivo y accesible para todas las personas, sin importar su género, orientación sexual, origen, condición física, sensorial o cognitiva.
Con el objetivo de garantizar una participación equitativa y libre de barreras, el festival implementará medidas de accesibilidad específicas en todos sus ámbitos. Estas acciones estarán orientadas a facilitar la participación plena de todas las personas, promoviendo un ambiente donde la igualdad, el respeto y la diversidad sean los valores que rijan todas las actividades y espacios del evento.
Este compromiso refleja la voluntad de crear un entorno que no solo sea accesible, sino también acogedor para todas las personas, sin distinción alguna, permitiendo que cada persona pueda disfrutar y contribuir al festival sin obstáculos.
Transparencia
El OUFF y la entidad que lo organiza se comprometen a proporcionar información clara, accesible y actualizada en relación con los temas de acoso sexual, laboral y/o discriminatorio, así como sobre los protocolos de prevención, actuación y denuncia establecidos.
Esta información será puesta a disposición de todas las personas involucradas en el festival, ya sea en calidad de trabajadoras, organizadoras, colaboradoras, participantes o invitadas. El objetivo es garantizar que todas las personas tengan acceso a los recursos necesarios para actuar de manera informada, asegurando un entorno seguro, inclusivo y respetuoso para todos.
Además, el OUFF llevará a cabo acciones de sensibilización y formación destinadas a prevenir cualquier tipo de violencia, acoso o discriminación. Estas iniciativas buscarán fomentar una cultura de respeto, igualdad y diversidad en todas las actividades y espacios del evento, promoviendo el bienestar de todas las personas participantes.
Compromiso y cooperación
El OUFF reafirma su firme compromiso de crear un evento en el que todas las personas puedan disfrutar, participar y expresarse libremente, en un entorno seguro, accesible y completamente libre de cualquier forma de violencia o discriminación. Este compromiso se extiende a todas las actividades, garantizando que cada individuo, sin importar su condición, pueda sentirse parte de una experiencia inclusiva y respetuosa.
Asimismo, el festival promueve la cooperación como una herramienta esencial para maximizar el impacto de sus acciones. A través de la colaboración entre todas las personas participantes, así como entidades organizadoras y colaboradoras, el OUFF busca generar cambios estructurales que vayan más allá del evento, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa, equitativa e inclusiva.
El compromiso del festival con la cooperación no solo busca mejorar su propio funcionamiento, sino también inspirar un cambio positivo y sostenible en la comunidad, dejando una huella duradera en la cultura y en las personas involucradas.
Si quieres más información, puedes consultar nuestro Protocolo para la garantía de un entorno seguro, inclusivo y respetuoso en el OUFF.
